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    社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

    時間:11/5/2021 1:17:12 PM  來源:世通認(rèn)證
     

    基本介紹:

    企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時,還要承擔(dān)對消費者、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任。在經(jīng)濟全球日益深入的新形勢下,企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益的同時,自覺履行保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護員工權(quán)益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會責(zé)任,已逐步成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證和時代發(fā)展的必然趨勢。

    企業(yè)只有真正明確社會責(zé)任,才能夠更好的立足于市場,謀求與設(shè)備共同發(fā)展。企業(yè)只有落實社會責(zé)任,才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的動態(tài)平衡,提升企業(yè)的競爭力,為企業(yè)樹立良好的聲譽和形象,增強投資者信心,更加容易地吸引到企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才,并且留住人才。   

    2020年12月14日我國發(fā)布并實施了社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)《社會責(zé)任管理體系 要求及使用指南》(GB/T39604-2020)。該標(biāo)準(zhǔn)基于管理體系融合和一體化的思想,從頂層治理視野出發(fā),將其他管理體系視為社會責(zé)任管理體系內(nèi)的一個系統(tǒng)化“過程”,以應(yīng)對相關(guān)社會責(zé)任主題或其議題方面的社會影響(包括風(fēng)險和機遇)。

    本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和活動的組織,其主要內(nèi)容包括:

    ——基于“策劃-實施-檢查-改進(jìn)(PDCA)”的概念持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任管理體系;

    ——識別組織環(huán)境及其活動的影響;

    ——確定影響社會責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)的相關(guān)管理體系,并確保社會責(zé)任管理體系與其的對接和協(xié)同;

    ——建立有效的內(nèi)、外部溝通機制,推動利益相關(guān)方的協(xié)商和參與,處理與其的矛盾或分歧;

    ——評價社會責(zé)任風(fēng)險、機遇及控制措施的有效性,持續(xù)、主動地辨識不良影響因素;

    ——建立應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)過程;

    ——監(jiān)視、測量、分析和評價社會責(zé)任績效、合規(guī)性。


    實施意義:

    1.本標(biāo)準(zhǔn)將為組織社會責(zé)任實踐提供了科學(xué)化和系統(tǒng)化的管理工具,極大地促進(jìn)組織社會責(zé)任管理水平和績效的全面提高;

    2.本標(biāo)準(zhǔn)將不僅能使組織將其社會責(zé)任管理體系與組織內(nèi)現(xiàn)有其他管理體系(如:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系)建立起緊密而有效的聯(lián)系,確保組織將社會責(zé)任融入相關(guān)管理體系之中,相關(guān)社會責(zé)任議題在相應(yīng)的管理體系中得到負(fù)責(zé)任的處理,而且還能使組織可以社會責(zé)任為抓手,將組織內(nèi)現(xiàn)有各類管理體系一體化,實現(xiàn)各類管理體系有機銜接并協(xié)調(diào)、有效運行,為解決多年來困擾廣大組織的重大難題(無法真實、有效地實現(xiàn)組織內(nèi)現(xiàn)有各類管理體系的一體化)提供可行且有效的解決方案;

    3.本標(biāo)準(zhǔn)為滿足廣大組織開展社會責(zé)任管理體系認(rèn)證提供了重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),不僅規(guī)定了建立和保持社會責(zé)任管理體系的各項要求,還為如何實施本標(biāo)準(zhǔn)提供了進(jìn)一步的詳盡指南。


    適合于哪些組織?

    本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何具有以下愿望的組織:通過建立、實施和保持社會責(zé)任管理體系,以改進(jìn)社會責(zé)任管理、消除不良影響因素并最大限度地降低不良影響(包括體系缺陷等)、在可行時主動促進(jìn)有益影響,以及應(yīng)對與其決策和活動相關(guān)的社會責(zé)任管理體系的不符合。

    山東世通國際認(rèn)證有限公司成立于2003年,是經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)、中國合格評定國家認(rèn)可委員會認(rèn)可的具有獨立法人資格的第三方認(rèn)證機構(gòu),開展包括社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

    在內(nèi)的多領(lǐng)域管理體系認(rèn)證(質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理、食品安全管理、能源管理、信息安全管理等)業(yè)務(wù),并在這些領(lǐng)域積累了大量實戰(zhàn)案例,涉及建筑工程、交通運輸、通訊電子、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)食品、工業(yè)生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等39個行業(yè)范圍,超過30000家客戶已選擇我們的服務(wù),相信我們豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)能夠幫助企業(yè)保持行業(yè)領(lǐng)先。

     


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